Introdução

Sobre o Curso: O Curso desenvolverá habilidades para líderes gerenciar suas equipes com embasamento, através de ferramentas e metodologias que auxiliam na prática desde a organização das tarefas, métricas, acompanhamento e avaliação até desenvolvimento do olhar clínico para a equipe, promovendo ações que estimulam e motivem as pessoas no desenvolvimento de suas funções, relacionando a realidade atual das Industrias 4.0, um movimento diretamente ligado a diferentes tecnologias, computação na nuvem, inteligência artificial e todas as outras tantas ferramentas que unem o mundo offline e o online e que o grande desafio é gerenciar pessoas, que também evoluíram e possuem novas aspirações.

Ser líder é inspirar pessoas, é apoiar e proporcionar segurança para seu time explorar novas alternativas, encontrarem novas formas de fazer, se desenvolverem e encontrarem o sentido para o trabalho e para a vida.

Sobre o formato do Curso: Você terá a interação com o professor Alfredo Saidneuy, como se fosse em uma aula presencial, podendo se comunicar, compartilhar e tirar dúvidas em tempo real, de forma online, utilizando a ferramenta Zoom.us.

            Além disso, as aulas ficarão disponíveis em plataforma personalizada e você terá 180 dias para acessá-la como e quantas vezes quiser.

 

Informações

Data: 27,28 e 29 de Abril de 2021

Horário: 19h à 22h

Carga horária: 9 horas
Formato: Online ao vivo
Ferramenta: utilizamos a ferramenta Zoom.us, baixada gratuitamente pelo celular ou
pelo computador.

Conteúdo Programático:

  1. Otimizar a Gestão para Resultados: O Desenvolvimento de habilidades ligadas a prática gerencial.
  2. Identificar papéis e responsabilidades do dirigente eficaz, enquanto agente transformador, motivador, formador e inspirador.
  3. Identificar a Influências das Emoções na Administração do Tempo: Estresse, Tempo e Qualidade. Uma Análise da Inteligência Emocional frente a Gestão do Tempo.
  4. Analisar o papel do gestor de pessoas como exemplo e referencial de excelência.
  5. A Motivação como Ferramenta Estratégica para Otimizar Resultados.
  6. Os Desafios da Liderança no Desenvolvimento de Equipes Auto Gerenciadas.
  7. A Busca do Autoconhecimento com Ênfase na Construção de Equipes de Alta Performance.




Professor

ALFREDO MANUEL SAIDNEUY JUNIOR

Graduado em Psicologia. Mestre em Direção Estratégica com Especialidade em Gerência (Unini – EUA). Mestre em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento (Uneatlantico – Espanha). Especialista em Terapia Por Contingências de Reforçamento, pelo Instituto TCR. MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégia pela Fundação Getúlio Vargas. Pós Graduação em Neurociência e Comportamento pela PUC. Master Coaching certificado pelas instituições: IAC – International Association of Coaching, ECA – European Coaching Association, GCC – Global Coaching Community e BCI – Behavioral Coaching Institute. Formado em DISC no E Talent

Auditor, Treinador Comportamental Formado pelo IFT, Psicólogo clínico e Diretor do Instituto Saidneuy. Tem formação em Física Quântica pelo IMC – Instituto Mente Consciente. Formado em Hipnose pelo IBFH – Instituto Brasileiro em Formação de Hipnose. É Master em PNL – Programação Neurolinguística pelo Instituto Comprática e SIPNL Mind Education. Formado em Gestão para Resultados pela Falconi. Formado em Constelação Sistêmica pelo Instituto Sistêmica.

Atualmente atua em áreas estratégicas em Gestão de Pessoas como Mentor e Executive Coaching nas empresas AMBEV, JBS, TOYOTA entre outras de médio e grande porte em diferentes segmentos.

É Professor da Fundação Getúlio Vargas desde 2008 em 14 disciplinas nos cursos de MBA, Formação Executiva e Curta Duração.

 

 

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Temos como missão proporcionar melhorias na gestão, processos e lucratividade das empresas e de capacitar pessoas que buscam conhecimento, aperfeiçoamento ou recolocação profissional, gerando valor na sociedade através de Cursos, Palestras, Treinamentos e Workshops presenciais e EAD

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